Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik / Soziale Arbeit Zusatzqualifikation in systemischer Beratung / Pädagogik Gerne mit Qualifikation in Sozialmanagement oder Organisationsentwicklung Berufserfahrung im pädagogischen Bereich mit Führungsaufgaben Kompetenzen Fundiertes Fachwissen und Erfahrung in den Hilfen zur Erziehung Fachwissen und Erfahrung in den Bereichen Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Unternehmenskommunikation Fähigkeit, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und eine passgenaue Umsetzung für die jeweiligen Bedarfe zu entwickeln Soft Skills Sicheres, kommunikatives und empathisches Auftreten Führungsverständnis, das auf Kooperation, Transparenz, Klarheit und Werteorientierung setzt Positive Haltung zu einer partizipativ strukturierten Organisation und Freude an Teamarbeit Verhandlungsgeschick Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft Positive Grundhaltung und Selbstfürsorge Gespür für das richtige Timing

Pädagogik: Dir obliegt die Fachaufsicht über alle Einrichtungen des Verbundes und die Verantwortung für deren konzeptionelle und fachliche Weiterentwicklung. Diese Aufgaben sind bei uns weitgehend an die Einrichtungsleitungen delegiert, die letztliche Gesamtverantwortung dafür liegt bei Dir. Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Betriebswirtschaft / Verwaltung und den Einrichtungsleitungen ist wesentliche Grundlage für das Gelingen dieser Aufgabenteilung. Du arbeitest eng mit den Jugendämtern in unseren Regionen zusammen und verhandelst mit ihnen die Konzeptionen und Leistungsvereinbarungen. Mitarbeitende: Die Personalführung für die Mitarbeitenden in den Einrichtungen liegt in Deinem Aufgabenbereich. Für die Einrichtungsleitungen bist du direkte*r Vorgesetze*r und unterstützt sie in ihren Führungsaufgaben für die Mitarbeitenden in ihren Einrichtungen. Prozesse: Du sorgst für die Umsetzung der Prozesse im Rahmen unserer Geschäftsordnung und des Geschäftsverteilungsplans. Auf operativer Ebene bist Du verantwortlich für die Weiterentwicklung dieser Prozesse. Du arbeitest in allen wesentlichen Gremien des Verbundes mit. Unternehmenskommunikation: In Abstimmung mit dem Vorstand bist Du verantwortlich für die Umsetzung unserer Öffentlichkeitsarbeit und die Weiterentwicklung der Marke Verbund. Der Vorstand und die Geschäftsführungen vertreten den Verbund in der Öffentlichkeit. Verein: Du berätst unseren Vorstand bei der Organisationsentwicklung und Planung strategischer Ziele, gibst Impulse und sorgst für die Umsetzung der definierten Ziele in deinem Aufgabenbereich. Dabei leistest du maßgebliche Beiträge für die Entwicklung und Positionierung unserer sozialpolitischen Haltung.