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Ihre Bewerbungsdaten
Egal, ob Sie eine Stelle für den Berufseinstieg suchen oder bereits Berufserfahrung mitbringen:
Bei uns werden Sie fündig!
Informationen zur Stelle
Stelle:
Stellvertretende Leitung (m|w|d)
Unternehmen:
Frankfurter Verein für soziale Heimstätten e. V.
Anforderungen:
Ausbildung zum/zur Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in, (Erste) Erfahrung in der Teamleitung, Koordinierungserfahrung beziehungsweise Erfahrungen in vergleichbaren Aufgabenstellungen ist erwünscht, Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, Kenntnisse über regionale Hilfesysteme und der einschlägigen Rechtsgebiete, Anwendungskenntnisse des personenzentrierten Hilfeplaninstruments (PiT), Erfahrungen beziehungsweise Interesse im Bereich Qualitätsmanagement
, Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Geduld, gute kommunikative Fähigkeiten mit ausgeprägter Sozialkompetenz, gradlinige und integre Persönlichkeit mit überzeugendem und sicherem Auftreten, Engagierte, serviceorientierte, systematische und zielorientierte Arbeitsweise, Betriebswirtschaftliches Verständnis mit unternehmerischem Denken und Handeln, Sichere PC-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook
Aufgaben:
Ihre Aufgabe Organisation des Tagesgeschäfts in der besonderen Wohnform gemäß Vorgaben beziehungsweise in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung, Vertretung der Leitung bei Abwesenheit, Mitwirkung bei der Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter:innen in einem multiprofessionellen Team, Mitarbeit im Teilhabemanagement mit 25% der Wochenarbeitszeit (9 Wochenstunden), Mitwirkung im Spitzenfall, Erstellung und Bearbeitung von Dienstplänen und Urlaubsplänen, Koordination und Organisation von notwendigen Vertretungsregelungen der Mitarbeiter:innen, Bearbeitung von Frist- und Terminangelegenheiten wie Rechnungen, Forderungsmanagement, Zusammenarbeit mit Kooperationspartner:innen, Kostenträgern und Behörden, Erledigung der mit der Arbeit verbundenen administrativen Tätigkeiten (Dokumentation, Statistik etc.), Mitwirkung in der Belegungssteuerung, Teilnahme an Arbeitsgruppen und relevanten Gremien, Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote und Leistungen, Mitarbeit im Arbeitszeitmodell der Einrichtung, Bereitschaft zur Mitwirkung in der Rufbereitschaft sowie Mitwirkung an Sonderaufgaben und Projekten auf Anforderung.