Qualifikation: abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Psychologie oder ähnlichem; Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation Sozialkompetenz: Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Beurteilungsvermögen und lösungsorientierte Kommunikations- und Arbeitsweise

Beratung: von Menschen ein, die aufgrund einer psychischen Erkrankung nicht mehr in ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit arbeiten können; selbstständiges erarbeiten einer neuen, gesundheitsgerechten beruflichen Perspektiven gemeinsam mit dem Rehabilitand*innen. Arbeitsalltag: Sie beraten die Rehabilitand*innen individuell durch psychosoziale und vertrauensvolle Gespräche, durch Gruppengespräche, bei der Arbeit und in der Suche nach geeigneten Praktika zur Erprobung ihrer Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit. Teamwork: enger Austausch mit Reha-Fachberater*innen der Kostenträger Gewaltprävention: Sie wirken aktiv an der Umsetzung unseres Gewaltpräventionskonzepts mit, einschließlich der Teilnahme an Schulungen und der Einhaltung der Verhaltensrichtlinien für ein respektvolles Arbeitsumfeld.