Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Aktuelles Fachwissen in der Entgeltabrechnung und entsprechende Berufserfahrung Gute Kenntnisse in Microsoft Office Kenntnisse in der Personalsoftware Fidelis sind von Vorteil Gute Kenntnisse in den gängigen rechtlichen Vorgaben Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Dienstleistungseinstellung gegenüber den zu betreuenden

die selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitarbeiterbetreuung in allen abrechnungsrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Bearbeitung von Fehlzeiten und Unterbrechungen, ggf. Rücksprache mit Krankenkassen und Rentenversicherungsträgern Erfassung und Überwachung von Zuschlägen und Zulagen Erfassung und Änderung von Daten zu Personen im Dienstplanprogramm Erstellung von Bescheinigungen Kontrolle der Abrechnungsbelege auf sachliche und rechnerische Richtigkeit Erläuterung der Abrechnungsbelege gegenüber Beschäftigten