Das bringst Du mit: Pädagogischer Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation für Leitungsfunktionen im frühkindlichen Bereich Einschlägige Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Kitas Kenntnisse in der Kitafinanzierung Ausgeprägte Führungs- und Beratungskompetenz idealerweise Erfahrung in der Steuerung von Personal- und Finanzprozessen Leidenschaft für die Entwicklung von Führungskräften und Freude daran, Menschen in ihrer Rolle zu stärken, zu begleiten und weiterzuentwickeln Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und Stabilität auch in herausfordernden Situationen sowie die Fähigkeit, Prioritäten klar zu setzen Humor, Gelassenheit und eine positive Grundhaltung, um auch in anspruchsvollen Phasen tragfähige Beziehungen zu gestalten Sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Identifikation mit den humanistischen Werten des Verbandes

Welche Aufgaben erwarten Dich: Führung & Begleitung: Beratung und Unterstützung von ca. 9 Kitaleitungen in Führungs-, Kommunikations- und pädagogischen Fragestellungen. Qualitätsentwicklung: Unterstützung der Einrichtungen bei Veränderungsprozessen, Krisenmanagement sowie Weiterentwicklung pädagogischer Qualität und Führungsstrukturen Personalsteuerung: Steuerung des Personaleinsatzes und Unterstützung bei Rekrutierung und Personalprozessen Controlling: Analyse, Erstellung und Monitoring relevanter Kennzahlen inklusive Finanzplanung sowie Ableitung von Maßnahmen Strategie & Vernetzung: Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Region und Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen Organisation: Verantwortung für organisatorische Abläufe und Unterstützung der Einrichtungen in Notfallsituationen