Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Abgeschlossene pflegebezogene Weiterbildung, z.B. Fachwirt*in im Gesundheits- und Sozialwesen, Weiterbildung „Leitung einer Station / Leitung einer Pflegeeinheit“ Oder ein abgeschlossenes pflegebezogenes Studium (z.B. Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder vergleichbare Qualifikation) Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen oder gerontopsychiatrischen Pflege Fundierte Erfahrung in Personalplanung, Dienstplangestaltung und Personalentwicklung Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht (TVöD-K) und in betrieblicher Personalorganisation Erfahrung in der Steuerung organisatorischer Abläufe und im Umgang mit komplexen Personalsituationen Nachweisbare Kompetenz in Mitarbeitendenführung, Teamentwicklung und Kommunikation

Als leitende Pflegefachkraft Personal und Organisation (m/w/d) tragen Sie Verantwortung für die Steuerung, Planung und Entwicklung der pflegerischen Personalressourcen und sichern damit Stabilität, Verlässlichkeit und eine moderne Arbeitsorganisation im Pflegedienst. Sie gestalten Arbeitsbedingungen, die Mitarbeitende stärken, Arbeitszufriedenheit fördern, Prozesse stabilisieren und die professionelle Pflege in einem hochspezialisierten Fachbereich unterstützen. Steuerung der Personal- und Dienstplanung im gesamten Pflegedienstbereich GPP Sicherstellung einer stabilen, bedarfsorientierten und rechtssicheren Arbeitsorganisation Entwicklung und Umsetzung moderner Dienstzeitmodelle, Vertretungskonzepte und Ausfallstrategien Analyse von Personalstrukturen, Arbeitszeitmodellen und Ausfallgeschehen zur Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen Enge Kooperation mit der leitenden Pflegefachkraft fachliche Expertise und Qualiät Gestaltung einer mitarbeiterorientierten, wertschätzenden und gesundheitsförderlichen Arbeitskultur Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen