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Egal, ob Sie eine Stelle für den Berufseinstieg suchen oder bereits Berufserfahrung mitbringen:
Bei uns werden Sie fündig!
Informationen zur Stelle
Stelle:
Leitung des Ganztagsbereiches "Grüne Birke"
Unternehmen:
FiPP e. V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis
Anforderungen:
eine Ausbildung als Sozialpädagog*in/Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation
Qualifizierung zur Führungskraft, gut ausgebildete Leitungskompetenzen und Erfahrungen im Führen großer Teams
Erfahrungen und Kompetenzen in der partnerschaftlichen Arbeit mit Eltern
Ideen zur Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms für offene GanztagsschulenFlexibilität, Entscheidungsfreude und eine kollegiale und betriebswirtschaftliche Leitungskompetenz
Aufgaben:
In unserem Ganztagsbereich begleiten wir im Rahmen des „Offenen Ganztags“ verschiedene Möglichkeiten zur ganzheitlichen Bildung für ca. 300 Kinder im Alter zwischen sechs und zwölf Jahren. Die Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit liegen auf der Inklusion aller Kinder – unabhängig von individuellen Fähigkeiten, der ethnischen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts oder des Alters. Als Kooperationspartner der Schule und in Absprache mit den pädagogischen Fachkräften unterstützen wir die Kinder mit sozialpädagogischen Angeboten unterrichtsergänzend beim Lernen in den Klassen oder in Kleingruppen, bei Ausflügen sowie Aktivitäten und gestalten Freizeit- und Ferienaktivitäten.
Dafür brauchen wir Dich – eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich:
Leitung des Ganztagsbereiches – disziplinarisch, fachlich und betriebswirtschaftlich
Weiterentwicklung und Evaluation des pädagogischen Konzeptes in enger Abstimmung mit der Schulleitung
Mitarbeit in schulischen und trägerinternen Gremien
Umsetzten inklusiver Konzepte sowie Konzepte zum institutionellen Kinderschutz, Integrationsbeantragungen
Konzeptions- und Qualitätsentwicklung; Management des Informationswesens an der Schnittstelle Schule
Koordination der Verwendung der Finanzmittel
vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, der Fachberatung und der Verwaltung
Planung und Kontrolle des Personalbedarfs und Management des Personaleinsatzes
Verantwortung für die Teamentwicklung, Personalführung und Personalauswahl
Öffentlichkeitsarbeit und FundraisingGewährleistung der Umsetzung gesetzlicher Vorschriften und Verordnungen