Sie haben einen Studienabschluss in (Behinderten-, Sozial-, Reha-) Pädagogik, Sozialarbeit, Psychologie, Ergotherapie oder einen vergleichbaren Abschluss. Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Behindertenhilfe oder Rehabilitation sowie Erfahrungen in der Personalführung. Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Kommunikations- und Arbeitsweise zählen zu Ihren persönlichen Kompetenzen.

Sie gestalten mit einem engagierten Team von Mitarbeitenden den Kontakt zum Auftraggeber (Inklusionsamt des Landesamtes für Gesundheit und Soziales). Das gelingt Ihnen durch wertschätzende und entwicklungsfördernde Gespräche. Sie sind verantwortlich für die Koordination von Arbeitsprozessen und öffentlichkeitsrelevanten Themen. In dieser Funktion arbeiten Sie sehr selbstständig und geben Ihren Mitarbeitenden das Vertrauen und die Möglichkeiten der eigenständigen Arbeit. Bei Fragen und Herausforderungen bezüglich der Klient:innenarbeit unterstützen Sie u.a. durch kollegiale Fallberatungen oder eine offene Tür. Sie und Ihr Team beraten Klient:innen und Unternehmen hinsichtlich des Einsatzes von Menschen mit Behinderungen sowie notwendiger Arbeitsplatzanpassungen. Sie sind verantwortlich für die Prüfung der Dokumentation und des Berichtswesens sowie für die Erstellung des Tätigkeitsberichts für den Auftraggeber. Netzwerkarbeit und die Informationsstreuung zum Integrationsfachdienst als Beratungsangebot für Menschen mit Behinderungen sind selbstverständlich.