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Egal, ob Sie eine Stelle für den Berufseinstieg suchen oder bereits Berufserfahrung mitbringen:
Bei uns werden Sie fündig!
Informationen zur Stelle
Stelle:
Fachberatung (m/w/d)
Unternehmen:
Outlaw gGmbH
Anforderungen:
Abschluss als staatl. anerkannte:r Sozialpädagogin / Sozialpädagoge, Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter, Kindheitspädagogin / Kindheitspädagoge oder eine andere vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft im Bereich Kindertagesbetreuung
einschlägige Führungserfahrung
Qualifizierungen im Bereich der Qualitätsentwicklung wünschenswert
hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Flexibilität, Offenheit für Veränderungen
Aufgaben:
In multiprofessionellen Teams begleiten wir die Kinder in ihrer Entwicklung und fördern Werte wie Toleranz, Rücksichtnahme und Offenheit. Besonderer Schwerpunkt ist hierbei die integrative/inklusive Arbeit in allen Kindertageseinrichtungen.
Dienst- und Fachaufsicht für die Kita-Leitungen und Unterstützung der 7 Kita-Teams, um ein fachliches und organisatorisch gutes Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot für die Kinder und Familien zu schaffen und sicherzustellen Sicherstellung von wirtschaftlicher Belegungs-, Personal-, und Investitionsplanung und- steuerung die Qualitätsentwicklung und -sicherung in unseren Kitas durch fachliche Beratung regelmäßig zu unterstützen und zu begleiten Vorbereitung und Durchführung interner Evaluationen Begleitung der Kitas in der konzeptionellen Weiterentwicklung, hier vor allem Waterkant-Werkstattpädagogik Sicherstellung der Umsetzung der Verfahrensweisen im Kinderschutz und konzeptionelle Verantwortung für die Kita-Sozialarbeit Verantwortung für Sichtbarkeit der Kitas und Öffentlichkeitsarbeit, Vertretung in relevanten Gremien Begleitung der Zusammenarbeit mit Familien (zum Beispiel Gespräche, Unterstützungsangebote) Initiieren, Organisieren und Koordinieren von Fortbildungen (in Abstimmung mit der internen akademie Lernbar), Qualitätszirkeln und Teamtagen (in Zusammenarbeit mit dem Team Personalentwicklung) enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen und pädagogischen Geschäftsleitung Mitwirkung in internen fachlichen Gremien zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Kita