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Egal, ob Sie eine Stelle für den Berufseinstieg suchen oder bereits Berufserfahrung mitbringen:
Bei uns werden Sie fündig!

Informationen zur Stelle

Stelle:
Mitarbeiter (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit
Unternehmen:
ASB Landesverband Hessen e.V.
Anforderungen:
Wir suchen einen kompetenten und erfahrenen Mitarbeitenden (w/m/d) mit abgeschlossener Ausbildung mit den Schwerpunkten Medien/ Kommunikation/ Marketing oder einer vgl. Ausbildung sowie mehrjähriger Berufspraxis. Von Vorteil ist zudem Erfahrung aus dem gemeinnützigen Verbandswesen, aber auch als interessierter “Newcomer” (w/m/d) aus Industrie oder Handel geben wir Dir gerne eine Chance. Abgeschlossene Ausbildung; wünschenswert mit den Schwerpunkten Medien/ Kommunikation/ Marketing oder vergleiche Ausbildung Mehrjährige Berufspraxis sowie Erfahrungen im Non-Profit Bereich ebenfalls wünschenswert Fachliche Kenntnisse über die Bedienung und Funktionsweise gängiger Social-Media-Plattformen Weiterführende Kenntnisse in Gestaltung / Bildbearbeitung mit gängigen Grafikprogrammen wie InDesign, Photoshop und Illustrator von Vorteil Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache; sehr guter Ausdruck in Wort und Schrift Affinität für die Sozialen Medien , Themen und Storytelling Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten Kreativität, Flexibilität und Kommunikationsstärke Teamgeist, freundliches Auftreten, Diskretion und Loyalität
Aufgaben:
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für den Regionalverband Südhessen Mitwirkung im Bereich der Social-Media-Präsenz des Regionalverbandes Laufende Erstellung von E-Paper: Zeitschrift für Mitarbeitende (3 x jährlich) sowie des Jahresberichtes (1 x jährlich) (evtl.) Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung des Willkommenstages als Onboardingmaßnahme für neue Mitarbeitende inkl. Willkommensmappe Mitwirkung bei der Betreuung und laufenden Pflege der HP Kreative und pfiffige Mitentwicklung des Bereiches (evtl.) Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen wie z. B. Besuche von Ausbildungsmessen u. ä. Events, Aktionen zum Bewerben der Arbeitgeberattraktivität, Erstellung von Broschüren/ Flyern