Eine abgeschlossene pädagogische Fach- bzw. Hochschulausbildung mit staatlicher Anerkennung oder eine Ausbildung als Erzieher*in mit umfassender Berufserfahrung in vergleichbarer Position Idealerweise bereits im Besitz einer Fortbildung zur Leitungskraft Kenntnisse in der Anwendung des Berliner Bildungsprogrammes sowie in der Umsetzung von vorurteilsbewusster Bildung und Erziehung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften und Eltern Eine kommunikationsstarke, teamorientierte und motivierte Führungspersönlichkeit mit Flexibilität Eine hohe Reflexionsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Betriebswirtschaftliches Grundwissen und sicher im Umgang mit MS Office

Gewährleitung eines reibungslosen Betriebsablaufs in fachlicher, betriebswirtschaftlicher und organisatorischer Hinsicht Fachliche Weiterentwicklung des gesamten Hauses, Gestaltung sowie Umsetzung des pädagogischen Profils Personal- und Teamentwicklung sowie das Management des Personalbedarfs und -einsatzes mit sorgsamen Blick auf Finanzen und Bewirtschaftung der Einrichtung Gewährleistung der Umsetzung von gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen sowie das Management des Informationswesens Vertrauensvolle sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Kita Team, Familien, weiteren Beteiligten und dem Träger