Ziel Ihrer Arbeit ist es, die Teilnehmenden schrittweise an den Arbeits- oder Ausbildungsmarkt heranzuführen, sie in betrieblichen Erprobungsphasen zu stabilisieren und Übergänge nachhaltig zu gestalten. **Das bringen Sie mit:** - abgeschlossener Berufs- oder Studienabschluss, z. B. in den Bereichen Pädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalwesen, Coaching oder einem vergleichbaren Fachgebiet - mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Jobcoaching, in der Arbeitsvermittlung, im Personalwesen oder in arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen - fundierte Kenntnisse der Anforderungen in Ausbildungs- und Arbeitsberufen sowie des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes - Erfahrung im Umgang mit Personalauswahlkriterien und Rekrutierungsprozessen von Unternehmen - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und ein wertschätzendes, zugleich verbindliches Auftreten - sehr gute digitale Kompetenzen, insbesondere: sichere Anwendung marktüblicher Office- und Anwendersoftware, routinierter Umgang mit Online-Bewerbungen und digitalen Suchwegen - Fähigkeit, Teilnehmende bei der Nutzung digitaler Bewerbungs- und Rechercheinstrumente anzuleiten - Erfahrung im Bewerbungscoaching sowie in der Erstellung von Bewerbungsunterlagen **Das bieten wir Ihnen:** - Arbeiten bei einem landesweit tätigen Arbeitgeber - Attraktive und leistungsgerechte Entlohnung in Anlehnung an TV/L - Arbeiten in einem multiprofessionellen motivierten Team - Kurze Entscheidungswege und regelmäßigen fachlichen Austausch, - Einen Arbeitsplatz in einem vernetzten Sozial- und Bildungskomplex mit weiteren bestehenden Maßnahmen aus dem Qualifizierungs- und Beschäftigungsbereich - Urlaub gem. TV/L - Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten **Wir freuen uns auf Ihre