Hochschulstudium (Soziale Arbeit/Sozialarbeit bzw. angrenzende Studienfächer) oder Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung Tätigkeitsrelevante Qualifikation (Coach, Beratung, Ausbildereignung, Kompetenzfeststellungsverfahren) Kenntnisse der aktuellen Förderbedingungen SGB II, SGB III u. a. Hohe kommunikative Kompetenz sowie Diversitätskompetenzen Erfahrung in der Leitung/Anleitung von Teilnehmenden Erfahrung der Vermittlung bei Konflikten am Arbeitsplatz

Gemeinsam mit einer weiteren Kollegin sind Sie verantwortlich für die Umsetzung von Maßnahmen der Beschäftigungsförderung, der Aktivierung und beruflichen Eingliederung sowie der beruflichen Weiterbildung zur Annäherung der Teilnehmenden an den ersten Arbeitsmarkt. Begleitung, Beratung und Coaching der Teilnehmenden (Arbeitsgelegenheiten § 16d SGB II; Aktivierungsmaßnahmen § 45 SGB III; Ganzheitliche Begleitung, § 16k SGB II; Teilhabe am Arbeitsmarkt, §16i SGB II) Ansprechpartner für Fördergeber, Kooperationspartner und Teilnehmende Organisation und Durchführung von Trägerverbundtreffen und Projekttagen für geförderte Beschäftigte Konzeption, Antragstellung, Umsetzung und Administration von Maßnahmen und neuen Projekten Finanzplanung in Zusammenarbeit mit Verwaltung und Geschäftsführung Berichtswesen Erstellung von Beurteilungen/Zeugnisse Öffentlichkeitsarbeit Akquise von kooperierenden Einrichtungen und Teilnehmenden (digital und analog) Netzwerkarbeit und Teilnahme an Gremien sowie Arbeitskreisen Planung, Sicherung des Qualitätsmanagementsystems (QMS) und Durchführung der Maßnahmen entsprechend des QMS Vorbereitung und Unterstützung von Zertifizierungen