abgeschlossener Berufs- oder Studienabschluss, z. B. in den Bereichen Pädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalwesen, Coaching oder einem vergleichbaren Fachgebiet - mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Jobcoaching, in der Arbeitsvermittlung, im Personalwesen oder in arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen - fundierte Kenntnisse der Anforderungen in Ausbildungs- und Arbeitsberufen sowie des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes - Erfahrung im Umgang mit Personalauswahlkriterien und Rekrutierungsprozessen von Unternehmen - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und ein wertschätzendes, zugleich verbindliches Auftreten

Durchführung von Gruppenangeboten, z. B. zu Bewerbungsstrategien, Arbeitsmarktkenntnissen und digitalen Kompetenzen - Unterstützung bei der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen (analog und Vorbereitung, Organisation, Begleitung und Nachbereitung interner und externer betrieblicher Erprobungen - aktive Ansprache, Gewinnung und Pflege von Betrieben sowie Aufbau tragfähiger Mitwirkung an der Erstellung, Fortschreibung und Dokumentation individueller Integrationsfahrpläne - sorgfältige Dokumentation und Berichtswesen gemäß Maßnahmevorgaben Ziel Ihrer Arbeit ist es, die Teilnehmenden schrittweise an den Arbeits- oder Ausbildungsmarkt heranzuführen, sie in betrieblichen Erprobungsphasen zu stabilisieren und Übergänge nachhaltig zu gestalten.