Eine werteorientierte Grundhaltung und positive Ausstrahlung mit Sinn für Humor Einen respektvollen Umgang in der Arbeit mit Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen Ein hohes Maß an Sozial- und Gesprächskompetenz und eine lösungs- und zielorientierte Arbeitshaltung Eine vertrauensvolle Arbeitsweise, Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Beratung, Gesprächsführung, Konfliktbearbeitung und Moderation von Gruppen Beratungs- und Prozessbegleitungsqualitäten, Fachwissen und Erfahrungen im Bereich Krisenintervention und Umgang mit Gewalt Bereitschaft zur Gruppenarbeit, Intervision, Supervision und Fortbildung Gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung und Durchführung von Präsentationen Kenntnisse von Methoden der Unterstützten Kommunikation Erfahrungen und Interesse an einer ergebnisorientierten Vernetzung und Kooperation mit externen Partner*innen Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit Rehabilitationspädagogik und Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

Beratung, Hilfestellung, Unterstützung zum Schutz und Empowerment von Menschen mit Assistenzbedarf Information, Sensibilisierung sowie Weiterbildungen zum Thema Gewalt Einführung aller neuen Mitarbeiter*innen / Freiwilligendienstleistende und Ehrenamtler*innen in das bestehende Gewaltpräventionskonzept der Kaspar Hauser Stiftung Entgegennahme, Dokumentation und Bearbeitung von Vorfällen sowie Einleitung von erforderlichen Maßnahmen Planung und Durchführung von Einzelangeboten sowie gruppen- und standortübergreifenden (Fort-) Bildungsangeboten und Workshops Zusammenarbeit mit der Fachstelle zur Gewaltprävention, externen Beratungsstellen und anderen relevanten Gremien und Einrichtungen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Gewaltpräventionskonzeptes und Überprüfen / Erstellen von Formularen / Regelungen