Abschluss als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, Arbeitserzieher/-in, Heiler-ziehungspfleger/-in oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung mit erhöhtem Assistenzbedarf von Vorteil Bereitschaft zur Weiterbildung im sonderpädagogischen Bereich Bereitschaft, sich auf die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung einzustellen Freude an der Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten Flexibilität, Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Unterstützung der Ziele des Werkstattträgers

Begleitung, Förderung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung mit dem Schwerpunkt eines erhöhten Assistenzbedarfs Sicherstellung von Qualitäts- und Produktionsprozessen für gewerbliche Kunden Fachliche Dokumentation von Förderplänen und der ganzheitlichen Entwicklungsverläufe