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Egal, ob Sie eine Stelle für den Berufseinstieg suchen oder bereits Berufserfahrung mitbringen:
Bei uns werden Sie fündig!
Informationen zur Stelle
Stelle:
Sachbearbeitung dezentraler Personalangelegenheiten (w/m/d) {Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung}
Unternehmen:
Pestalozzi-Fröbel-Haus - Stiftung des öffentlichen Rechts
Anforderungen:
• Anerkannter Ausbildungsberuf als Verwaltungsfachangestellte/r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement oder • Ein anderer geeigneter Ausbildungsberuf der Verwaltung oder Bürowirtschaft oder • Abgeschlossene Verwaltungslehrgang I • Wünschenswert darüber hinaus ist eine 2-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalverwaltung Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen können Sie dem Anforderungsprofil entnehmen, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist. Finanzielle Anreize eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich, alternativ ein VBB-Firmenticket
Aufgaben:
Sachbearbeitung dezentraler Personalangelegenheiten (w/m/d) MANAGEN. INFORMIEREN. BERATEN. Marzahn-Hellersdorf – ein Ort voller Vielfalt und Zukunft. Von modernen Wohnvierteln über grüne Parks bis hin zu vielseitigen Kulturangeboten gibt es hier für jeden etwas zu entdecken. Das Bezirksamt sorgt dafür, dass unser Bezirk lebenswert bleibt. Ob Verwaltung, Planung oder Soziales – als Teil des Bezirksamtes arbeiten Sie direkt für die Menschen in unserem Bezirk! Sie möchten den Bezirk vom Schreibtisch aus verändern? Kommen Sie ins Team und übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben!
• Erarbeitung von Anforderungsprofilen in Abstimmung mit der zuständigen Fachbereichsleitung und Leitung des Internen Dienstes, sowie Unterstützung der Leitungs- und Führungskräfte und der Mitarbeiter/innen bei der Erstellung von Aufgabenkreisbeschreibungen • Unterstützung und Beratung bei der personalverwaltenden Betreuung und dienst- beziehungsweise arbeitsrechtlicher Verwaltung • Maßnahmen der Personalbeschaffung und der Personalentwicklung durch Vorbereitung, Mitwirkung und Dokumentation zum Beispiel von Stellenbesetzungsverfahren • Bearbeitung personeller Angelegenheiten insbesondere der Abwesenheiten wie Urlaub, Sonderurlaub, Gleittage, Freistellungen, Erkrankungen und sonstige Fehlzeiten • Prüfung der Arbeitszeiterfassungsbögen im Sinne des Arbeitszeitgesetzes einschließlich der Bewertung und Erfassung von Zeitzuschlägen