Das könnten Ihre Aufgaben sein: Beratung, Hilfestellung, Unterstützung zum Schutz und Empowerment von Menschen mit Assistenzbedarf Information, Sensibilisierung sowie Weiterbildungen zum Thema Gewalt Einführung aller neuen Mitarbeiter*innen/Freiwilligendienstleistende und Ehrenamtler*innen in das bestehende Gewaltpräventionskonzept der Kaspar Hauser Stiftung Entgegennahme, Dokumentation und Bearbeitung von Vorfällen sowie Einleitung von erforderlichen Maßnahmen Planung und Durchführung von Einzelangeboten sowie gruppen- und standortübergreifenden (Fort-) Bildungsangeboten und Workshops Zusammenarbeit mit der Fachstelle zur Gewaltprävention, externen Beratungsstellen und anderen relevanten Gremien und Einrichtungen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Gewaltpräventionskonzeptes und Überprüfen/Erstellen von Formularen/Regelungen Das wünschen wir uns von Ihnen: eine werteorientierte Grundhaltung und positive Ausstrahlung mit Sinn für Humor einen respektvollen Umgang in der Arbeit mit Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen ein hohes Maß an Sozial- und Gesprächskompetenz und eine lösungs- und zielorientierte Arbeitshaltung eine vertrauensvolle Arbeitsweise, Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Beratung, Gesprächsführung, Konfliktbearbeitung und Moderation von Gruppen Beratungs- und Prozessbegleitungsqualitäten, Fachwissen und Erfahrungen im Bereich Krisenintervention und Umgang mit Gewalt Bereitschaft zur Gruppenarbeit, Intervision, Supervision und Fortbildung gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung und Durchführung von Präsentationen Kenntnisse von Methoden der Unterstützten Kommunikation Erfahrungen und Interesse an einer ergebnisorientierten Vernetzung und Kooperation mit externen Partner*innen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie/Sozialpädagogik/Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik und Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation