Dein Profil - Dich qualifiziert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen. - Zudem bringst Du bereits Erfahrung in ähnlichen Positionen mit. - Du bist versiert im Umgang mit MS-Office und besitzt Kenntnisse in Entgeltabrechnungsprogrammen. - Analytisches Denken, Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten runden Dein Profil ab. Bewirb Dich gleich mit Deinem Lebenslauf und Erfahrungsnachweisen! Hast Du Fragen? Unser Team der Personalgewinnung erreichst Du

Personalreferent (m/w/d) (Mindestens 35,00 Stunden wöchentlich) Dein zukünftiges Team Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams, das unterschiedliche fachliche Perspektiven vereint und gemeinsam Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Organisation übernimmt. Wir vereinen Expertise aus Personalentwicklung, Administration, Personalgewinnung, Organisationsberatung und genau diese Vielfalt sorgt für eine Zusammenarbeit, die trägt, bewegt und gestaltet. Deine Aufgaben - Als Personalreferent\*in verantwortest Du die Umsetzung der Personalstrategien und -prozesse in den Dir zugeordneten Einrichtungen. - Du berätst und unterstützt lösungsorientiert unsere Führungskräfte sowie Mitarbeiter\*innen nach dem Konzept der komplementären Führung in allen personalrelevanten Fragestellungen und führst entsprechende Personalgespräche durch. - Zudem verantwortest Du die Begleitung des On- und Offboardings sowie die Erstellung von Vertragsdokumenten, als auch die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung. - Mit kreativen und frischen Ideen bringst Du Dich aktiv in das bestehende Personalteam ein und gestaltest mit Deinen Kolleg\*innen effektive Strukturen sowie Prozesse. Unsere „BeneFiPPs“ - Duz-Kultur und wertschätzender kollegialer Umgang