Abgeschlossenes Studium oder Fachausbildung in den Berufsfeldern Sozial-, Diplom-, Heil- oder Pflegepädagogik, o.ä. Berufserfahrung in Personalverantwortung und Führung von Teams Durchsetzungsvermögen und Führungsstärke bei teamorientierter und zielorientierter Arbeitsweise Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten von Menschen mit Behinderung Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich MS-Office und EDV-gestützter Dienstplangestaltung sowie allgemeiner Büroorganisation und -verwaltung Erfahrung im Bereich der Erstellung von Teilhabeplanung

Arbeit mit Menschen mit Behinderung Büroorganisation Leitung Personalführung TVöD Büromanagement Durchsetzungsvermögen Verantwortungsvolle Arbeitsweise Verantwortliche Leitung des Wohnhauses und konzeptionelle Weiterentwicklung Verantwortung für die Teilhabeplanung der Hauptpersonen unter besonderer Berücksichtigung von Personenzentrierung, Sozialraumorientierung und Selbstbestimmung Verantwortung für Personalführung und -entwicklung Erstellen und Umsetzen des Wirtschaftsplanes für die Einrichtung Sicherstellen der Umsetzung vertraglich vereinbarter Leistungen, gesetzlicher Vorgaben sowie sonstiger Bestimmungen und Richtlinien Aktive Mitarbeit in Gremien innerhalb und außerhalb unserer Lebenshilfe