Du hast idealerweise ein Studium der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, der Rehabilitationspädagogik, des Sozialmanagements oder eine vergleichbare Ausbildung / vergleichbares Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen abgeschlossen. Du kombinierst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven oder körperlichen Beeinträchtigungen mit Erfahrungen im Qualitätsmanagement – idealerweise ergänzt durch eine QM-Qualifikation im Sozial- oder Gesundheitswesen. Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick und machst komplexe Themen verständlich und praxisnah. Du begeisterst dich dafür, Prozesse zu gestalten, Organisationen weiterzuentwickeln und bereichsübergreifend im Team zusammenzuarbeiten. Du kommunizierst klar, wertschätzend und bringst Engagement, Teamgeist und Umsetzungsstärke in alles ein, was du anpackst.

Als Qualitätsbeauftragter (m/w/d) bist du weit mehr als jemand für Checklisten: Du gestaltest Qualitätsstandards aktiv mit, bist Impulsgeber*in und zentrale*r Ansprechpartner*in für den Fachbereich Angebote zur Teilhabe. In enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und der Qualitätssteuerungsrunde gibst du die Richtung für Prozesse und Weiterentwicklung vor und sorgst dafür, dass Abläufe effizient laufen und die Qualität kontinuierlich wächst. Deine Aufgabenschwerpunkte Qualität gestalten: Du stellst fachliche Standards sicher, entwickelst unser Qualitätsmanagementsystem weiter und begleitest interne Audits sowie Risikoanalysen (zum Beispiel Gewaltprävention, Medikationsprozesse, Barrieren). Runden & Projekte leiten: Du organisierst Qualitätssteuerungsrunden, Arbeitsgruppen und Projekte, hältst sie strukturiert und wirkungsvoll. Dokumentation & Handbuch: Du pflegst, strukturierst und aktualisierst unser Qualitätshandbuch sowie alle relevanten Vorlagen, Prozesse und Dokumente. Unterstützen & beraten: Du stehst Teams, Leitungen und Nutzer*innenvertretungen beratend zur Seite, unterstützt bei Zugriffsrechten, Rollen und der Anwendung von QM-Tools. Maßnahmen nachhalten: Du leitest Maßnahmen ab, verfolgst ihre Umsetzung und sorgst dafür, dass Verbesserungen nachhaltig umgesetzt werden. Befragungen & Schulungen: Du planst Mitarbeiter*innen- und Nutzer*innenbefragungen, wertest sie aus und unterstützt die Fortbildungskoordination und -entwicklung.