Realschulabschluss (Mittlere Reife) und eine abgeschlossene Ausbildung, alternativ (Fach-) Abitur ein dreimonatiges einschlägiges Vollzeitpraktikum weitere Zugangsvoraussetzungen findest du hier Quereinsteiger*innen willkommen Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen. Das bieten wir: Ausbildungstarifvertrag mit Vergütung gemäß TVöD Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) Bei erfolgreichem Bestehen der Ausbildung zahlen wir dir eine Abschlussprämie Optional bieten wir dir ein Stipendium (Link) Das Schulgeld wird von uns übernommen 30 Tage Urlaub Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil) AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“ Kooperation mit FitSevenEleven Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement Regelmäßige Austauschtreffen und Abschlussfeste

Du bist sozialversicherungspflichtig angestellt. Während der dreijährigen Ausbildung wechseln sich Unterrichts- und Praxistage ab. Den praktischen Teil deiner Ausbildung absolvierst du in einer unserer Kindertagesstätten bzw. Erweiterten Schulischen Betreuungen / im Ganztag. Du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und Lerntempo Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an