Ihr Profil Entscheidungs- und durchsetzungsstarke Führungskraft, die Menschen für Ideen begeistern und mitnehmen kann 5 Jahre Erfahrung im Sozialmanagement einer sozialen Einrichtung, Kenntnisse in BWL für Gemeinnützige Organisationen, Doppelqualifikationen sind wünschenswert Unternehmerisches Denken Erfahrung im Haus- und Einrichtungsmanagement (nach Möglichkeit auch in der Durchführung von Bauprojekten) Kommunikationsstärke, sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Teamfähig und innovativ Gutes Verhandlungsgeschick Hohe Beratungs- und Führungskompetenz sowie einen partizipativ-kooperierenden Führungsstil

Ihr Aufgabenbereich Strategische und operative Unternehmensführung Steuerung der Unternehmens-, Planungs-, Koordinations- und Kontrollaufgaben Erstellung sämtlicher Maßnahmen zur Prozess-, Kosten-, Zeit- und Qualitätsoptimierung Finanzplanung und Controlling Kalkulation und Entwicklung der Budgets und Verhandlung der Entgelte Sicherstellung der Personalentwicklung und des Personalbedarfs Wahrnehmung aller personalrechtlichen Aufgaben Führen der Mitarbeiter*innen Personalauswahl, Nachwuchsförderung und Mitarbeiter*innenbindung Erstellung von Anlagerichtlinien für Spendengelder und Rücklagen Entwicklung und Gestaltung eines Netzwerks mit Fachöffentlichkeit, regionaler Politik und den regionalen Akteuren der Jugendhilfe (Gremienarbeit) Controlling der Öffentlichkeitsarbeit und