Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung Einschlägige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise Wohlfahrtswesen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie Tarifrecht TV-L Anwendungskenntnisse SD Worx von Vorteil Die Fähigkeit, Maßnahmen vorausschauend zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten Freude, anderen Menschen Kenntnisse und Fertigkeiten zu vermitteln Flexibel, teamfähig, kommunikativ Identifikation mit den Zielen des Trägers

Führung des Teams der Personalabteilung Ansprechpartner für fachliche Fragen rund um alle Personalthemen Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte zu allen personellen und arbeitsrechtlichen Themen Verantwortlich für die ordnungsgemäße Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung von drei Gesellschaften mit ca. 1000 Lohnabrechnungen Zuständig für die ordnungsgemäße Umsetzung von Tariferhöhungen Leitung und Durchführung der Betriebsprüfungen Weiterentwicklung der Abteilung, sowie Digitalisierungsmaßnahmen