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Egal, ob Sie eine Stelle für den Berufseinstieg suchen oder bereits Berufserfahrung mitbringen:
Bei uns werden Sie fündig!
Informationen zur Stelle
Stelle:
Sachbearbeiter Lohnabrechnung (w/m/d) in der Zentrale, Frankfurt am Main
Unternehmen:
Stiftungsfamilie BSW & EWH
Anforderungen:
Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf mit
abgeschlossener zertifizierter Weiterbildung zur Personalfachkraft (IHK)
Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
Einschlägige mehrjährige Berufspraxis in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse in der Dienstplangestaltung in der Hotellerie wären von Vorteil
Kenntnisse im Arbeitszeitrecht und in der Administration von Tarifverträgen wären wünschenswert
Fundierte Kenntnisse der notwendigen IT-Systeme
Sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse
Aufgaben:
Vorbereitende Tätigkeiten und Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen
Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
Kontrolle und Überwachung der Zeitwerte für geringfügig Beschäftigte und Werkstudenten
Bereitstellung des Datenexports aller entgeltrelevanten Daten und Abweichungen
Übermittlung und Überprüfung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Urlaub, Sonderurlaub, Mehr- und Minderleistungen
Zentraler Ansprechpartner bei Fragen zur Arbeitszeit und Arbeitszeitnachweisen
Gewährleistung der Einhaltung von Vorgaben aus Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen und Gesetzen im Bereich der Arbeitszeit und Dienstplangestaltung
Überprüfung und Abrechnung der Firmenräder und sonstiger Rechnungen
Kontenabstimmungen mit der Buchhaltung
Plausibilisierung von Abweichungen zwischen Abrechnungen und Arbeitsleistung
Erstellung von individuellen Reports durch gezielte Auswertung von Systemdaten
Abstimmung und Beratung von Sonderfällen zur Abrechnung entgeltrelevanter Daten
Qualitätsprüfung im Hinblick auf Zulagen und Zuschläge
Jahresabschlussarbeiten (Urlaubs- und Mehrleistungsrückstellungen, Erstellung der Ausgleichsabgabe)
Sicherstellung des fristgerechten Monatsabschlusses
Mitteilung über variable Zulagen, Zuschläge und Ausfalldaten bei Korrekturbuchungen
Sicherstellung von korrekten Zeitdaten mittels Kennzahlen