Ihr Profil:•Hochschulabschluss im sozialpädagogischen Bereich mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung, alternativ wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit pädagogischer Zusatzausbildung oder vergleichbare Qualifikationen •fundierte Kenntnisse zu geschlechtsspezifischer Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt sowie eine feministische und intersektionale Grundhaltung •Leitungs- und Geschäftsführungserfahrung, idealerweise in einer sozialen Einrichtung, Grundkenntnisse im Vereinsrecht •Betriebswirtschaftliche Erfahrung, insbesondere in Haushaltsplanung und Controlling •Wertschätzender und kooperativer Führungsstil •Verhandlungssicherheit und strukturiertes analytisches Denken •Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Belastbarkeit •Identifikation mit den Zielen des Vereins und Engagement für gesellschaftliche VeränderungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aufsicht

•Leitung des Frauenhauses, der Schutz- und Second-Stage-Wohnungen sowie der Beratungs- und Interventionsstelle in Abstimmung mit dem Vorstand •Operative Umsetzung der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Vereins •Finanz- und Haushaltsplanung, Controlling •Personalführung sowie Personalentwicklung •Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising •Gremien und Netzwerkarbeit •Vertretung des Vereins gegenüber Kooperationspartnern und Finanzträgern •Projektakquise und Projektmanagement •Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung bestehender Strukturen