Du liebst deinen Beruf? Du schätzt inklusives Arbeiten und bringst schon Erfahrungen mit? Du bist engagiert, zugewandt und offen für individuelle Bedürfnisse von Kindern? Vorurteilsbewusste Elternarbeit ist für dich der Schlüssel zu gelingenden Bildungs- und Erziehungspartnerschaften? Für diese Position benötigst du... eine qualifizierte pädagogische Ausbildung mit Fachkraftstatus gemäß §25 b HKJGB (z.B. Erzieher, Kinderpfleger, Sozialpädagoge, Dipl.-Pädagoge, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger) Erfahrung in der Betreuung von U3-Kindern, Kompetenzen in der Pädagogik der Frühen Kindheit, der Elementarpädagogik und entsprechender Eingewöhnungsmodelle Interesse an inklusivem Arbeiten sichere Kenntnisse des Bildungs- und Erziehungsauftrages, des HBEP und relevanter gesetzlicher Grundlagen Das klingt gut? Nach dem 01.01.1971 geborene Bewerber:innen müssen laut Masernschutzgesetz vor Aufnahme ihrer Tätigkeit mindestens zwei Masernschutzimpfungen oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern nachweisen. Eine Beschäftigung ist ohne diesen Nachweis nicht möglich.

Dann brauchen wir genau dich! Als Berufsanfänger:in oder berufserfahrene Fachkraft liegt dir Inklusion am Herzen. Die dafür notwendige Kommunikationsfähigkeit bringst du genauso mit, wie ein hohes Maß an Empathie. Du förderst soziales Lernen und gestaltest Bildungsräume. Dabei planst und leitest du eigenständig altersgerechte Projekte an und machst Angebote. Gleichzeitig beobachtest, dokumentierst und förderst du die Entwicklung der Kinder. Bei Konflikten im Team arbeitest du aktiv und konstruktiv an einer Lösung mit.