eine abgeschlossene Ausbildung, bevorzugt im kaufmännischen Bereich oder als Rechtsanwaltsfachangestellte eine große Leidenschaft für Personalthemen und mit und für Menschen zu arbeiten ein sicherer Umgang mit MS-Office idealerweise Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen Zuverlässigkeit und Diskretion eine strukturierte Arbeitsweise

die Führungskräfte der Seniorenresidenzen in ihrem fachlichen Zuständigkeitsbereich in Personalfragen betreuen und kompetent sowie lösungsorientiert beraten Arbeitsverträge erstellen, Personalunterlagen verwalten und das Wiedervorlagemanagement pflegen Führen der Personalakten und Pflege der Mitarbeiterdaten Kommunikation und Korrespondenz mit internen und externen Kunden / Ansprechpartnern Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen