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Egal, ob Sie eine Stelle für den Berufseinstieg suchen oder bereits Berufserfahrung mitbringen:
Bei uns werden Sie fündig!

Informationen zur Stelle

Stelle:
Mitarbeiter als Bereichsleitung (m/w/d)
Unternehmen:
Lebenshilfe für behinderte Menschen e. V.
Anforderungen:
Ihr Profil Ihr Profil:· Sie besitzen eine Qualifikation als Meister in einem handwerklichen Beruf oder einen akademischen Abschluss als Techniker, Ingenieur, Bachelor. · Dazu besitzen Sie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und bewegen sich im Team und als Führungskraft wertschätzend und verbindlich. · Sie sind offen und empathisch im Umgang mit erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigung. · Zudem arbeiten Sie versiert mit MS Office und sind sicher im Umgang mit digitalen Medien. · Sie sind bereit unser Unternehmensleitbild mitzutragen und in Ihrer Arbeit sichtbar werden zu lassen. · Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und eines erweiterten Führungszeugnisses.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit , Public Relations, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Gruppen-, Teamleitung Erweiterte Kenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Arbeitsvorbereitung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung
Aufgaben:
Als Bereichsleitung verantworten Sie die Arbeitsbereiche Verpackung, Holz und Metallmontage bestehend aus Gruppenleitern und Mitarbeitern mit Beeinträchtigung in organisatorischer, personeller und betriebswirtschaftlicher Sicht. · Sie stellen die konzeptionelle und qualitative Weiterentwicklung der Produktionsangebote durch Kundenakquise und -pflege, der Auftragskalkulation und -abwicklung sicher und verantwortendie Qualität, Termintreue aber auch behördliche und gesetzliche Auflagen in enger Zusammenarbeit mit den Gruppenleitern*innen. · In Abstimmung mit dem Sozialen Dienst wirken Sie bei der Umsetzung des gesetzlichen Auftrages der Rehabilitation von Menschen mit Beeinträchtigung mit. · Sie sind Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden der Arbeitsbereiche, unterstützen ihre individuelle berufliche Entwicklung und sorgen für eine gute Zusammenarbeit im Team. · Gemeinsam mit der Werkstattleitung / Geschäftsführung entscheiden Sie über Neuausrichtungen, Verbesserungen von Prozessen, Investitionen und die Darstellung der Arbeit nach außen.