abgeschlossenes Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und Freude am Umgang mit pflege- und hilfsbedürftigen Menschen Leitungserfahrung & mindestens 2 Jahre in der ambulanten Pflege ein Praxisanleiterschein ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien Sprachniveau Deutsch mind. C1

Personalverantwortung von bis zu 15 Mitarbeiter, eine Wohngemeinschaft sowie ein Ambulant Betreutes Wohnen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung Erfahrung im Verordnungsmanagement nach SGB V, den Leistungskomplexen nach SGB XI sowie in der Kostenübernahme nach SGB XI behandlungspflegerische Versorgung unserer Klienten:innen Kommunikation mit Ärzten, Angehörigen, dem Medizinischen Dienst und anderen Dienstleistern Teilen der eigenen Expertise mit den Pflegekräften und anderen Berufsgruppen sowie Unterstützung bei Bedarf in der grundpflegerischen Versorgung fachgerechte Dokumentation als selbstverständlicher Bestandteil der Arbeit sowie aktives Engagement im Qualitätsmanagement der Pflege, das über bloße Begrifflichkeiten hinausgeht Gestaltung von Dienstbesprechungen, Erstellung von Dienstplänen und Führen von Mitarbeitergesprächen Überprüfung der Arbeitsqualität der Mitarbeitenden 1-2 Bürotage in der Woche für Leitungstätigkeiten