eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltende Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Fachwirt/in im Gesundheits-oder Sozialwesen Empathisches Auftreten, Team-und Kommunikationsstärke Durchsetzungsfähigkeit, Organisationstalent und hohe Verlässlichkeit\ Kenntnisse im Abrechnungswesen und Umgang mit Kostenträgern

Umsetzung aller Aufgaben im Sinne einer qualitativ hochwertigen, fachkompetenten und den Unternehmenszielen bzw. Therapiezielen entsprechende Tätigkeit Kontrolle der eigenen Arbeitsergebnisse Aktiver Beitrag zum interdisziplinären Gesamtgeschehen Einhaltung aller gesetzlichen, vertragsbedingten und hausinternen Vorgaben, Vorschriften und Anweisungen Qualitäts- und Servicemanagement: Sicherstellung von Standards, Verwaltung von Feedback, Prozessoptimierung Mitwirkung an der kontinuierlichen Neuentwicklung bzw. Fortschreibung von Unternehmens-, Therapie- und Fachkonzepte und deren Umsetzung Übernahme von Personalführungsaufgaben und Schnittstellenmanagement zwischen Klinikleitung, Mitarbeitenden und Abteilungen Budget & Kostenkontrolle: Überwachung und Optimierung von Budgets, Mitwirkung bei Abrechnungs-und Kalkulationsaufgaben