**Ihr Profil:** - Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialmanagement oder ein vergleichbarer Studienabschluss - Leitungs- und Kommunikationskompetenz verbunden mit sicherem Auftreten - Flexibilität und Belastbarkeit - Erfahrung in der Kooperation mit Leistungsträgern und anderen Fachdiensten der beruflichen Teilhabe - Erfahrung in der psychosozialen Beratung von Menschen mit Behinderung - Gute Kenntnisse im Sozial-, Rehabilitations- und Arbeitsrecht - Führerschein Klasse B und eigenes Fahrzeug **Wir bieten Ihnen:** - eine unbefristete Stelle in Vollzeit - eine anspruchsvolle, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem komplexen Arbeitsgebiet - eine fundierte Einarbeitung - aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungen und Supervision - Vergütung nach TVöD (VKA) - Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge - vermögenswirksame Leistungen

Der Macht los e.V. ist Träger des Integrationsfachdienstes Cottbus und im Auftrag des Integrationsamtes des Landes Brandenburg und der Rehabilitationsträger tätig. Der Integrationsfachdienst ist auf Grundlage des SGB IX zentrale Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um Behinderung und Teilhabe am Arbeitsleben. **Aufgabengebiet:** - Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht über 22 Mitarbeitende. - Sie koordinieren und motivieren die Mitarbeitenden und übernehmen das Personalmanagement. - Sie sind Ansprechperson für das Integrationsamt und für die Geschäftsführung des Vereines Macht los e. V. - Sie vertreten den Integrationsfachdienst nach außen und sind in enger Kooperation mit Leistungsträgern, Behörden und weiteren Akteuren im Hinblick auf die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. - Sie stellen die Aufgabenerfüllung nach dem SGB IX im Rahmen der Vorgaben und Standards des Integrationsamtes sicher. - Sie führen im Rahmen der Qualitätssicherung interne Audits durch und nehmen an externen Audits teil. - Sie beraten und begleiten Arbeitnehmer*innen/Schüler*innen. - Sie beraten Arbeitgeber\*innen mit dem Ziel, Praktikums- und Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, behinderungsgerecht zu gestalten und zu sichern, empfehlen geeignete Fördermaßnahmen, verfassen fachdienstliche Stellungnahmen. - Sie unterstützen Menschen mit Beeinträchtigungen beim Übergang auf den ersten Arbeitsmarkt.