Du zeichnest Dich aus durch: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium. Eine themenbezogene Zusatzqualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und -abrechnung. Gute Kenntnisse im TVöD VKA, idealerweise BT-B / SuE. Dein gut ausgebildetes Rechtsverständnis mit aktuellen Kenntnissen im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnissen im Lohnsteuerrecht. Spaß an der Gestaltung und Verbesserung von Prozessen. Deinen versierten Umgang mit MS-Office. Ergänzende Erfahrungen in P&I Loga oder Micos runden Dein Profil ab. Erste Führungserfahrung in Projekten und Deinem Wunsch, Verantwortung für ein Team zu übernehmen. Empathie im Umgang mit Deinen Kunden. Du liebst den Umgang mit Menschen und hast Freude daran mit einem tollen Team zu arbeiten.

Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere: Vollumfängliche Betreuung des administrativen Personalwesens sowie des digitalen Zeiterfassungssystems. Monatliche Entgeltabrechnung in P&I LOGA. Ausbau unseres digitalen Bewerbermanagements. Unterstützung bei der monatlichen Abrechnung des Werkstattlohns. Prozessgestaltung und -veränderung der laufenden und zukünftiger Personalprozesse sowie deren Digitalisierung. Schnittstelle zur Personalentwicklung. Perspektivisch Übernahme einer Führungsrolle Personalmanagement.