Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung Kenntnisse in Sage HR und/oder Vivendi sind von Vorteil Freude an moderner Personalarbeit, Digitalisierung und strukturiertem Prozessmanagement Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine reflektierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Empathie, Teamgeist und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten

Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Bearbeitung von Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifangelegenheiten Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Recruitings – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Einführung und Pflege der digitalen Personalakte sowie Optimierung digitaler HR-Prozesse Unterstützung bei der Personalentwicklung und bei Projekten rund um Organisation, Digitalisierung und Kommunikation