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Egal, ob Sie eine Stelle für den Berufseinstieg suchen oder bereits Berufserfahrung mitbringen:
Bei uns werden Sie fündig!

Informationen zur Stelle
Stelle:
MFAs, Krankenpfleger*innen, Kinderkrankenpfleger*innen in unserem Hummelnest in Berlin Pankow/Buch
Unternehmen:
Kindeswohl-Berlin gGmbH Träger der freien Jugendhilfe
Anforderungen:
Deine Aufgaben bei uns: Gesundheitsvorsorge (Prävention) und Verantwortung für den Gesundheitsstatus der betreuten Kinder (Impfungen, U-Untersuchungen, spezifische Arztkonsultationen und so weiter) Säuglingspflege Abklärung der gesundheitlichen und körperlichen Verfassung Fallbezogene Zusammenarbeit mit gesundheitlichen Einrichtungen Unterstützung, Umsetzung und Kontrolle ärztlicher Verordnungen Durchführung interner Hygienekontrollen Allgemeine Voraussetzungen: eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz eine aufgeschlossene und fröhliche Persönlichkeit Spaß an der Arbeit mit Säuglingen und deren Eltern Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein eigenverantwortliches Arbeiten Du teilst unseren hohen Anspruch an eine sichere, freundliche und familiäre Atmosphäre Das bringst du für diese Stelle mit: eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten, Krankenpfleger*in oder Kinderkrankenpfleger*in Kenntnisse in der Kinderheilkunde Bereitschaft zum Schichtdienst mit aktivem Nachtdienst Das kannst du von uns erwarten: Grundlegendes eine Voll- oder Teilzeitstelle mit bis zu 40 Stunden/Woche im Dreischichtsystem ein verantwortungsvolles, wert-schätzendes und kooperatives Miteinander mit spannender, abwechslungsreicher Tätigkeit mit Sinn 30 Tage Urlaub im Jahr Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten regelmäßige Teamveranstaltungen, Bereichs- und Trägerfahrten, Teamevents, Feste Betriebsrat betrieblichen Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement betriebsärztliche Betreuung JobRad® Gehalt eine Vergütung orientiert am TVöD; abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen kann das Gehalt verhandelt werden einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Sonderzahlungen gemäß unserer Betriebsvereinbarung Erfahrungsgewinn eine strukturierte Einarbeitung Supervisionen und Fallteams Feedback- und Personalgespräche regelmäßige, unbürokratische interne und externe Fort- und Weiterbildungen (mindestens 20 h im Jahr), Mitbestimmung der Themen
Aufgaben: