Abgeschlossenes Studium (z. B. Kommunikations-/Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personal/Marketing) oder vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Praxis Erfahrung im Personalmarketing bzw. Social Recruiting und idealerweise erste Erfahrungen im Fundraising oder Drittmittelbereich Sicherer Umgang mit Social-Media-Kanälen (LinkedIn, X, Instagram, ggf. TikTok) und Grundkenntnisse in Tools/Analytics Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude an Teamarbeit Erfahrung im Non-Profit- oder Sozialbereich ist von Vorteil Souveränes Auftreten, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B von Vorteil (für lokale Termine/Events)

Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen (insbesondere via Social Media: zielgruppengerechte Ansprache, Stellenkampagnen, Video-/Content-Formate sowie Teilnahem an Messen und Events) Aktive Rekrutierung (Active Sourcing, Social Recruiting, Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Arbeitsagenturen) Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung (Onboarding, Employer-Branding-Events, Alumni-/Botschafter-Programm, interne Kommunikation) Drittmittelakquise und Fundraising (Vorbereitung und Einreichung von Förderanträgen, Pflege von Förderer- und Sponsorenbeziehungen) Planung und Durchführung kleiner bis mittlerer Fundraising-Kampagnen und Veranstaltungen Reporting, Erfolgsmessung und kontinuierliche Optimierung (KPIs, Kosten je Einstellung, Spendentracking) Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Leitung und Fachbereichen sowie Unterstützung bei Presse/Öffentlichkeitsarbeit