Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann, Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Sozialunternehmen Kenntnisse im TvöD, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeitsrecht erforderlich Ausgeprägte Diskretion, Loyalität und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Daten Schnelle Auffassungsgabe, hohes Organisationsgeschick und Professionalität Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Wirtschaftliches Denken und Handeln Sehr gutes Zahlenverständnis und sicherer Umgang MS Office Freude an der Einführung und Gestaltung digitaler Geschäftsprozesse Selbstorganisation, Sorgfältigkeit und ausgeprägtes Zeitmanagement Positive Grundeinstellung, Servicebereitschaft und Teamgeist

Erstellung der sach- und termingerechten Entgeltabrechnung Abrechnung von Entgelten Personalaktenführung und Personalstammdatenpflege Kompetenter Ansprechpartner*in in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Stellen Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen relevanten Personalfragen Umsetzung tariflicher Änderungen und Anpassungen Erstellung von Statistiken und Auswertungen für in- und externe Anfragen