Wir erwarten von dir: Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Management, Sozialwissenschaften, Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erfahrung im Management sozialer Einrichtungen Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Souveräner Umgang mit öffentlichen und privaten Geldgebern, inkl. Fördermittelmanagement. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Identifikation mit der Haltung und den Zielen des Vereins Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher Führerschein Klasse B Wir wünschen uns von dir: Fundierte Kenntnisse im Bereich HIV, Aids und STI sowie in der Präventionsarbeit. Fremdsprachenkenntnisse

: Strategische Ausrichtung: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Strategie für den Verein und seine Projekte. Konzeptionelle Entwicklung: Verantwortung für die Weiterentwicklung der Projekte und Angebote des Vereins. Mitarbeiterführung: Leitung des Teams, Förderung der Mitarbeiter*innen und Sicherstellung einer kooperativen Arbeitsatmosphäre. Finanz- und Ressourcenmanagement: Verantwortliche Steuerung des Haushalts, Budgetplanung und Mittelakquise. Netzwerkarbeit: Vertretung des Vereins nach außen, Pflege und Ausbau von Kooperationen mit relevanten Partner*innen im Gesundheitswesen, der Politik und in der Community. Zusammenarbeit mit dem Vorstand: Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Vorstand in allen relevanten Bereichen.