Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im sozialen oder pädagogischen Bereich Fundierte Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen sowie sicherer Umgang mit MS Office Ausgeprägtes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Freude am Netzwerken Sensibilität für Menschen, Diversität und die Gestaltung einer positiven Candidate Experience

Im Team Personalgewinnung übernimmst Du die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und trägst dazu bei, dass FiPP e. V. die besten Talente gewinnt: Beratung von Fachabteilungen bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und im Auswahlprozess Durchführung der Vorauswahl durch Screening von Bewerbungsunterlagen, strukturierte Telefoninterviews und Abgabe fundierter Empfehlungen Übergabe nach Zusage an das Personalmanagement zur Vertragserstellung Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie eines starken Netzwerks durch Teilnahme an Karrieremessen, Direktansprache und Kooperationen mit Hochschulen Enge Zusammenarbeit mit zwei Kolleg*innen im Recruiting, dem Personalmarketing und den Bereichsleitungen