- Abschluss als staatl. anerkannte:r Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Heilpädagoge/Heilpädagogin oder Erzieher/Erzieherin - Erfahrungen in der Waterkant Werkstattpädagogik - mehrjährige Leitungserfahrung in einer größeren Kindertageseinrichtung - Interesse an frühkindlicher, interkultureller und inklusiver Bildung Darauf kannst du dich freuen: - Freistellung für die Leitungstätigkeit - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z. B. TVL - betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) - 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage - Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien - professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung - Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen - Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote - Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente) - BusinessBike Fahrradleasing - Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR) - vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

- Zuständigkeit für das Gesamtmanagement der Kita sowie für die Mitarbeiterführung und Teamentwicklung - Verantwortung für die Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen - enge, professionelle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team und dem Träger - Zuständigkeit für eine aktive Kooperation und Vernetzung im Sozialraum - Verantwortung für die Kasse und das Budget - Begleitung der Einrichtung im Prozess der konzeptionellen Änderung hin zur Waterkant Werkstattpädagogik