allgemeine Hochschulreife (Abschluss an einem Gymnasium) beziehungsweise Fachhochschulreife (Abschluss an einer Fachoberschule) Offenheit, Engagement, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Interesse an den Betriebsabläufen und Geschäftsprozessen eines Unternehmens in der Pflege- und Gesundheitsbranche erste Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

in Kooperation Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG). Der Studienstart ist jederzeit möglich! Innerhalb der 3,5 Jahre Studium (7 Semester) erhalten Sie Einblicke in die Betriebsabläufe eines dienstleistungsorientierten Unternehmens in der Pflege- und Gesundheitsbranche und unterstützen bei der Planung und Durchführung zukunftsweisender Projektierungen im operativen Alltag. Mitarbeit in der Personaladministration, z. B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Auswertungen Unterstützung bei der Pflege von Personalakten und HR-Datenbanken Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen Anwendung der theoretischen Inhalte des Studiums in der Praxis Entwicklung und Einbringen eigener Ideen Innerhalb der 3,5 Jahre Studium (7 Semester) erhalten Sie Einblicke in die Betriebsabläufe eines dienstleistungsorientierten Unternehmens in der Pflege- und Gesundheitsbranche und unterstützen bei der Planung und Durchführung zukunftsweisender Projektierungen im operativen Alltag.