Hochschulabschluss bzw. Bachelor im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung, z.B. Kanzleierfahrung wünschenswert Erfahrung in der Personalführung ist wünschenswert, aber kein Muss Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung und Jahresabschluss Umfassende Kenntnisse gesetzlicher Rahmenbedingungen, v.a. im Handels- und Steuerrecht Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung verschiedener Finanzbuchhaltungssysteme sowie in der Anwendung von Dokumentenmanagement-Systemen Flexibilität und Problemlösungskompetenz für anfallende fachliche Aufgaben sowie im Bereich der Teamführung Klares Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie zielorientierte Arbeitsweise

Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Abteilung Finanzbuchhaltung sowie Vertretung der Abteilung im Unternehmen Koordination und Sicherstellung aller anfallenden Aufgaben in der Finanzbuchhaltung Selbstständige Prognose der monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Ergebnisse sowie Entwicklung geeigneter Auswertungsmethoden Sicherstellung der fristgemäßen Fertigstellung zuwendungsrelevanter Abrechnungen Sicherstellen, dass alle Buchhaltungstätigkeiten und internen Audits den Finanzvorschriften entsprechen Erstellung des Jahresabschlusses mit dem Steuerberater Disziplinarische Verantwortung für die Abteilung: Übernahme von Führungsverantwortung und disziplinarische Aufgaben. Organisation und Wissensmanagement: Schaffung von Strukturen, die Aufgabenerledigung, Wissenstransfer ermöglichen und die Weiterentwicklung des Teams fördern.