Ihre Bewerbung

Ihre Bewerbungsdaten
Egal, ob Sie eine Stelle für den Berufseinstieg suchen oder bereits Berufserfahrung mitbringen:
Bei uns werden Sie fündig!

Informationen zur Stelle
Stelle:
Erzieher/in (m/w/d)
Unternehmen:
Haus Kiebitz e.V.
Anforderungen:
Abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. Anerk. Erzieher/in
Mehrjährige Berufserfahrung
Wünschenswert ist die Qualifikation zum Praxisanleiter und zur Erhebung der Sprachstandsfeststellung im Vorschulalter
Umsetzung des Brandenburger Bildungsprogramms
Mit-und Weiterentwicklung des Tagespflegekonzeptes
Sehr sicherer Umgang mit den gängigen PC-Programmen (Word, Excel und PowerPoint)
Sichere und korrekte Rechtschreibung mit der Fähigkeit, fundierte und aussagekräftige Entwicklungsberichte zu schreiben (in Anleitung durch die Leitung)
Anleitung von Praktikanten
Ein professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis
Du bist ein Teamplayer
Lebensbejahende Grundeinstellung
Selbständiges Arbeiten
Humor und Belastbarkeit
Ein selbstsicheres, gepflegtes Auftreten
Sicherheit im Umgang mit Wort und Schrift und den gängigen PC-Programmen
Bereitschaft sich weiterzubilden und aktiv die konzeptionellen Inhalte der Einrichtung zu erlernen und umzusetzen
Aufgaben:
Betreuung von Kindern im Alter von 3 – 6 Jahren in der Zeit von Montag bis Freitag zwischen 7 und 17 Uhr im kleinen, familiären Rahmen
Bestmögliche Förderung der Kinder mit einem Personalschlüssel von 1 : 5; zwei Vollzeit-Kräfte für 10 Kinder
Eine enge Zusammenarbeit mit der ersten Großtagespflege (direkt gegenübergelegen) sowie die fachliche Weiterentwicklung nach Maßgaben des Bildungsplans
Organisation und selbständiges Führen der Portfoliohefter sowie eine stets zugewandte, offene Elternarbeit, auch im Kontext von Eltern in schwierigen und belasteten Lebenssituationen
Enge Vernetzung mit den anderen Einrichtungen des Trägers (vor allem dem Mutter-Vater-Kind-Wohnen sowie der Inobhutnahmegruppe in Fürstenwalde)
Bestmögliche, individuelle Förderung der Kinder
Erstellen von Entwicklungsberichten und notwendigen Zuarbeiten für die Beantragung weiterführender Förderleistungen (zum Beispiel Frühförderung, Logo- und Ergotherapie etc.)
Sichere Umsetzung des Kinderschutzes nach § 8a SGB VIII, nach innen und außen
Feste Bereitschaft, sich an den Verhaltenskodex des Trägers zu halten