Abgeschlossene dreijährige Ausbildung oder abgeschlossenes Studium aus den Bereichen des Sozial- oder Gesundheitswesens und mindestens zweijährige Berufs- und Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise auch mit Menschen mit komplexem Hilfebedarf Kenntnisse im Sozialmanagement Gute Kenntnisse von MS Office Grundkenntnisse in Sozialrecht »Connext-Vivendi-Kenntnisse» sind wünschenswert Führungskompetenzen, die Sie gewinnbringend in ein Team einbringen wollen Positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung Erfahrung und Fachwissen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Mitarbeitenden, Kunden und Netzwerkpartnern Kenntnisse zur kollegialen Beratung sowie Fähigkeit zur Gesprächsführung Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit auch in belastenden Situationen Reflexionsbereitschaft Team- und Konfliktfähigkeit, Kritikfähigkeit

Umsetzung des neuen Teilhabeplanverfahrens entsprechend den Vorgaben des Bundesteilhabegesetzes (SGB IX) und der weiteren rechtlichen Vorgaben und internen Regelungen Übernahme der fachlichen, organisatorischen, disziplinarischen und betriebswirtschaftlichen Verantwortung für die Wohneinrichtung Mitarbeit an der Weiterentwicklung neuer Assistenzmodelle und der Konzeptionen Mitarbeit in den Gremien und Zusammenarbeit mit weiteren Trägern, Kooperationspartnern und Akteuren im Stadtteil bzw. Sozialraum