- Abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit/ Rechtswissenschaften/ Politikwissenschaften/ Gender Studies/ Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation; - Juristisches Grundverständnis, Interesse und Bereitschaft, sich mit juristischen Themen zu befassen und sich im AGG u.a. Bereichen fortzubilden; - Kenntnisse und Erfahrungen in der Antidiskriminierungsarbeit; - Einschlägige pädagogische oder beraterischer Weiterbildung; - Erfahrungen in psychosozialer Beratung; - Erfahrungen im Umgang mit Behörden und Organisationen; - Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und schriftliche Darstellungsfähigkeit; eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, - Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit - Konfliktbewältigungskompetenz - gute PC-Kenntnisse Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber*innen mit demokratischer

Ihr Aufgabengebiet umfasst unter anderem: - Beratung und psychosoziale Unterstützung von Betroffenen von Diskriminierung: u.a. Ersteinschätzungen nach dem AGG; Verfassen von Beschwerdebriefen und Sensibilisierungsschreiben, Einholung von Stellungnahmen von Diskriminierungsverantwortlichen; Vermittlungsgespräche zwischen den diskriminierenden Stellen und Betroffenen; - Begleitung von Beschwerdeverfahren; - Geltendmachung von Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche nach dem AGG; Dokumentation und Evaluation der Beratungstätigkeiten; - Netzwerkarbeit