* Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Inklusion, Pädagogik oder Soziale Arbeit mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten (SGB IX, SGB VIII, Arbeitsrecht). * Sie haben ein feines Gespür für Menschen und ein besonderes Talent, Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigung mit passenden Mitarbeitenden zusammenzubringen – für gelingende Beziehungen und individuelle Förderung. * Sie lieben Herausforderungen, behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und kennen die vielfältigen administrativen Aufgaben, die mit einer Führungsrolle verbunden sind. * Sie verfügen über Erfahrung in Moderation und Konfliktbearbeitung und schaffen es, auch in komplexen Situationen tragfähige Lösungen zu entwickeln. * In einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld bringen Sie Ihre Stärken wirkungsvoll ein und gestalten Veränderung mit Weitblick und Engagement.

* Sie koordinieren Teilhabeleistungen und stehen dabei im engen Austausch mit Familien, Sozialrathäusern sowie Förder- und Regelschulen. Ihr Ziel: passgenaue Unterstützung für jedes Kind. * Sie gestalten den Hilfeprozess aktiv mit – in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit allen Beteiligten. Dabei übernehmen Sie Verwaltungsaufgaben, begleiten Antragsverfahren und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. * Sie übernehmen Führungsverantwortung für Ihr Team: Sie planen Dienste, fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld. * Sie bringen sich lösungsorientiert ein, wenn Herausforderungen auftreten – mit einem klaren Blick für das Machbare und einem offenen Ohr für alle Beteiligten. * Sie arbeiten eng mit Verwaltungskräften und Ihren Leitungen zusammen, um gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Qualität der Angebote kontinuierlich zu verbessern.