Affinität zum digitalen Arbeiten, zu Zahlen und Microsoft Excel Ein Führungsverständnis, dass deine Teams ermutigt und in volle Kraft und Fahrt bringt (am besten bringst du Teamleitungserfahrung mit) Du kannst dir Wissen selbständig aneignen und sicher weitergeben Bei vielen Aufgaben behältst du den Überblick und bleibst organisiert Ein Gefühl für die Zusammenarbeit mit Geldgeber*innen und Prüfungsinstanzen Bereitschaft selbständig Verantwortung zu übernehmen Selbstständige, zielorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement und einer Hands-on Mentalität Offenheit, Humor, konstruktive Herangehensweise Interkulturelle Kompetenz beziehungsweise interkulturelles Interesse Teamfähigkeit, Einsatzfreude, Kooperationsbereitschaft, Engagement und Zuverlässigkeit Arbeitserfahrung in einer bundesweiten Spendenorganisation erwünscht Und deine ganz persönlichen Fähigkeiten, auf die wir uns schon jetzt freuen

Teamleitung Chancenpatenschaften – Schnittstelle mit Herz und Sinn für Verwaltungsaufgaben (m/w/d) Neben der Initiierung von Chancenpatenschaften zwischen Kindern und Jugendlichen stärkt das Programm ehrenamtliches Bildungsengagement insbesondere der Kita- und Schulfördervereine. Zur nachhaltigen Vernetzung, Qualifizierung und Unterstützung des Engagements im Bildungsbereich soll der Aufbau eines bundesweiten Netzwerkes der Kita- und Schulfördervereine unterstützt und begleitet werden. Operative Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Programms Remote Personalführung und –verantwortung für ca. drei bis vier regionale Teams mit in der Regel einer*m Kolleg*in in Vollzeit und einer*m Minijobber*in als Assistenz Überblick über Listen, Ansagen, Vorgaben und damit im zwingendem Zusammenhang Budgetverantwortung in Bezug auf unsere Fördergelder aus Fest- und Fehlbetrag Sicherstellung der Zielerreichung und der Einhaltung der Programmrichtlinien Sicherstellung der Einhaltung der mit der Programmleitung und dem Vorstand ausgearbeiteten Programmziele, Erstellung und Steuerung von Vorgaben zu Verfahren Support der Landesverbände und Fördervereine und Begleitung der Umsetzung des Programmes vor Ort, regelmäßige Rückmeldungen an Programmleitung und Vorstand Wissensmanagement Koordination und Umsetzung der jährlichen Wirkungsevaluation des Programms Konzeption und Erarbeitung von Informationsmaterialien und Leitfäden für am Programm interessierte Engagierte in Zusammenarbeit mit den regionalen Teams