Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Public Relations, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Kommunikationsabteilungen, idealerweise im Sozial- oder Bildungsbereich Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Kommunikationsstrategien und Kampagnen Fundierte Kenntnisse in der strategischen Kommunikation, PR und Social Media Sicherer Umgang mit gängigen Kommunikationstools und Content-Management-Systemen Kenntnisse im Bereich Netzwerkmanagement und Projektarbeit

Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie für den Träger, inklusive interner und externer Kommunikation Positionierung des Trägers als innovativer und verantwortungsvoller Arbeitgeber in der frühkindlichen Bildung Begleitung und Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in kommunikativen Fragestellungen Betreuung von Medienanfragen und Kontaktpflege u.a. zu Journalistinnen, Kooperationspartnern Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Kooperationsprojekten und Veranstaltungen