Erstellung der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnungen für die Regionalverbände Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Meldepflichten (z. B. Steuer- und Sozialversicherungsmeldungen) Mitwirkung bei der Bearbeitung von Personalprozessen, z. B. im Rahmen von Mutterschutz, Elternzeit und Fehlzeitenmanagement Zuarbeit bei der Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge sowie bei Anfragen zum Dienstradleasing Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Personalwesen Eine echte Bereicherung ▪ IHR Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte:r) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehme Sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung von DATEV Lohn und Gehalt sind zwingend erforderlich Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und idealerweise Tarifrecht Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein