Abgeschlossene, einschlägige Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in den beschriebenen Feldern Gute Office 365-Kenntnisse Organisations- und Networking-Fähigkeit Erfahrungen im Bereich des „HR-Bewerbermanagement Flexibilität, Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Identifikation mit den Zielen des Trägers

Sachbearbeitung Recruiting, Personalentwicklung und Betreuung der Social Media Kanäle (m/w/d) Steuerung des gesamten Personalrecruitingprozesses Planung, Organisation und Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen wie Messen, Berufsinformationstage zur Mitarbeitergewinnung Administration der Recruiting-Kanäle auf der Organisationswebsite und einschlägigen Portalen monatlichen und vierteljährlichen Reportings Planung, Organisation und Koordination von Maßnahmen zur Personalentwicklung und -bindung Ihre Aufgaben in den Social Media Kanälen Content-Erstellung Erhöhung der Sichtbarkeit Weitere Tätigkeiten Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit den weiteren Beteiligten die Digitalisierung und Effizienzsteigerung der zugeordneten Prozesse weiter